Комитет сегодня

С момента своего основания Межотраслевой объединенный комитет по наградам активно развивает Систему морального поощрения, ведёт просветительскую деятельность в области формирования комплексного подхода к стимулированию персонала предприятий, учреждений и организаций. Мотивация работников - один из важнейших критериев для поступательного развития любой организации, будь то коммерческое предприятие или государственное учреждение.

В январе 2015 года прошло организационное заседание Международного общественного совета по нематериальному поощрению. Подведены итоги работы за прошедший период, приняты решения по организационным изменениям работы Комитета по наградам. По итогам работы Межотраслевого объединенного комитета по наградам в 2013-2014 годах принята «Программа дальнейшего формирования и развития единой общественной системы поощрения лучших работников предприятий, учреждений и организаций России на период 2015-2016 годов».

В рамках Программы сформированы основные направления работы Межотраслевого объединенного комитета по наградам в 2015 году:

• дальнейшее горизонтальное развитие Системы морального поощрения с целью привлечения к участию в проекте новых предприятий, учреждений и организаций;
• популяризация в деловой среде нематериальных методов мотивации персонала и регулярного использования общественных знаков отличия для поощрения наиболее заслуженных членов рабочих коллективов;
• интеграция общественных знаков отличия Системы в иерархию значимых и признанных общественностью символов оценки заслуг награжденного (информация на странице проект «Труженикам – Слава!»);
• разработка  и продвижение инновационных методов мотивирования различных категорий работников, трудящихся на предприятиях всех форм собственности;
• взаимодействие с общественными организациями, отраслевыми союзами и профессиональными сообществами России.