Системе морального поощрения – 10 лет

Система морального поощрения рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций РФ – уникальный общественный проект общероссийского и международного масштаба. Вот уже почти 10 лет Межотраслевой объединённый комитет по наградам – организатор и исполнитель проекта – предоставляет для руководителей предприятий возможность использования системы поощрения наиболее достойных рабочих и служащих учрежденными Комитетом наградами.

Главная цель проекта – реализация методики комплексного подхода к мотивации персонала, основанной на эффективной кадровой политике руководства предприятия. Именно благодаря системе морального поощрения руководители смогут своевременно и эффективно оценить заслуги и профессиональное мастерство работников.

Комитет по наградам был создан в 2004 году по инициативе Общественного совета по наградам (ныне – Международного общественного совета по нематериальному поощрению) и при поддержке Межотраслевого фонда поощрения социальных инициатив.

С самого своего основания комитет вел активную деятельность. Так, в 2004-2008 годах были учреждены и прошли аттестацию основные награды комитета, а с 2005 года деятельность комитета получила известность и широкую поддержку со стороны руководителей предприятий России. С 2007 года Комитет по наградам имеет поддержку уже на государственном и международном уровне. Инновационность проекта системы морального поощрения была отмечена Знаком качества «Сделано в Санкт-Петербурге», золотой медалью Международного салона изобретений и новых технологий «Новое время» (Украина).

10 лет – есть результаты!

За время существования Межотраслевого объединенного комитета по наградам было вручено более четырнадцати тысяч медалей серии «За трудовые заслуги». Медали «За усердие» удостоились почти тысяча пятьсот специалистов.
Более тысячи человек были удостоены высших наград Комитета: знаком ордена Признания награждены 780 человек, знаком ордена «Гражданская доблесть» - 290, знак ордена «За бескорыстное служение» вручен 92 лауреатам.
Всего же за 10 лет наградами Комитета оценены заслуги перед обществом более чем двадцати трех тысяч человек!

В настоящее время Комитет по наградам ведет активную работу по нескольким направлениям в области мотивации и морального поощрения работников всех отраслей деятельности.
Во-первых,  специалистами Фонда инноваций разработаны «Методические рекомендации по использованию «Системы морального поощрения работников предприятий, учреждений и организаций в РФ» для предприятий малого и среднего бизнеса.
Во-вторых, при поддержке партнеров расширяется география распространения деятельности Комитета. Сегодня лауреатами премий становятся граждане Армении, Казахстана, Украины и Беларуси. Также при участии партнеров Комитета активно развиваются международные проекты «Профессиональное мастерство» и «От понимания к единению». Наградами Комитета поощряются побудители и участники различных соревнований профессионального мастерства, конкурсов, ученических и студенческих форумов; награды Комитета включаются многими руководителями в собственный реестр поощрений персонала.

На протяжении всех лет деятельность комитета была направлена на формирование в обществе уважительного отношения к людям труда, настоящим профессионалам, мастерам своего дела. И сегодня можно с уверенностью утверждать: система морального поощрения высоко ценится специалистами в области социального взаимодействия и руководителями предприятий, система отлично работает в реалиях современного мира. Система морального поощрения продуманна и проста одновременно, доступна и эффективна – и об этом говорят не только цифры статистики, но и люди.