191119, г. Санкт-Петербург,
Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте

Телефон
(812) 380-98-45

Факс
(812) 380-98-46

Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Обращаем внимание, что для оформления документов и доставки наград требуется от 2-х недель до 2-х месяцев.

Календарь профессиональных праздников

Календарь профессиональных праздников

Календарь профес­сиональных празд­ников, Январь 2018 года. Подробнее…

Новости

12 Декабря 2017 года

Сегодня - День конституции1

12 декабря – национальный праздник - День Конституции Российской Федерации. Читать дальше…

01 Декабря 2017 года

3 декабря в России отмечают День юриста!

Начиная с 3 декабря 2008 года в России официально отмечается профессиональный праздник юристов. Читать дальше…

10 Ноября 2017 года

Сегодня - Международный день бухгалтерии!

10 ноября во многих странах отмечается Международный день бухгалтера. Это профессиональный праздник всех бухгалтеров и тех, чья сфера деятельности по работе как связана с бухгалтерскими расчетами. Читать дальше…

17 Октября 2017 года

79 лет назад в этот день в СССР учреждена медаль «За отвагу».

17 октября 1938 года Указом Президиума Верховного Совета СССР была учреждена медаль «За отвагу». Этим же Указом утверждено Положение о медали. Читать дальше…

15 Октября 2017 года

Сегодня - День работников дорожного хозяйства в России!

Примите наши поздравления - все, чей труд связан с развитием, обслуживанием дорог нашей страны! Читать дальше…

Архив новостей

История комитета

Межотраслевой объединенный комитет по наградам – организационная структура, реализующая проект «Система морального поощрения деятельности работников предприятий, учреждений и организаций в Российской Федерации».

Комитет был создан в 2004 году по инициативе Международного общественного совета по нематериальному поощрению (тогда – Общественный совет по наградам) и при поддержке Международного фонда поощрения социальных инициатив.

В 2004-2008 годах учреждены и прошли регистрацию в Геральдическом совете при Президенте РФ основные награды Комитета.

Начиная с 2005 года, когда деятельность Комитета уже получила широкую поддержку со стороны руководителей предприятий различных отраслей и была востребована по всей России, к реализации задач проекта стали привлекаться различные общественные организации регионального, всероссийского и международного уровня. В Санкт-Петербурге партнерами проекта являются Гуманитарный фонд «Личности Петербурга», Петровская академия наук и искусств, Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, Межрегиональное объединение «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Союз промышленников и предпринимателей.

В 2006 году зарегистрирован и вышел в свет журнал «Гражданская доблесть. Ведомости Межотраслевого объединенного комитета по наградам».

2007 год стал годом признания высокой социальной значимости проекта на государственном и международном уровне. Инновационность проекта была отмечена Знаком качества «Сделано в Санкт-Петербурге», золотой медалью Международного салона изобретений и новых технологий «Новое время» (Украина).

В 2008-2010 годах Межотраслевым объединенным комитетом по наградам велась активная работа по развитию уже существующих проектов, пропаганде своей общественной деятельности.

В 2010 году учреждены новые формы поощрения – Международная премия «За профессиональное мастерство» и Национальная премия «За трудовые достижения».

Общественные награды, зарегистрированные Комитетом по наградам стали достоянием общественной жизни в нашей стране и востребованы соотечественниками как общественные награды России.

Если в 2006 году возможностью поощрения своих работников воспользовались более 1200 предприятий РФ, то в 2007 году количество предприятий, использующих Систему морального поощрения, увеличилось почти до 2000. В 2008 году нашей Системой мотивации воспользовались более 2300 предприятий России. В 2009-2010 годах тенденция дальнейшего развития сохранилась. Стимулирование работников наградами Комитета стало для многих предприятий важным инструментом морального поощрения, символом подтверждения трудовых заслуг.