Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте
Телефон
+7-931-270-33-63
+7-931-270-33-63
Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Календарь профессиональных праздников
Календарь профессиональных праздников, Март 2024 года. Подробнее…
Новости
15 Марта 2024 года
17 марта - день профессии для работников сферы обслуживания и ЖКХ
В воскресенье, 17 марта, свой профессиональный праздник — День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства - отметят люди, чья работа связана со сферой обслуживания населения, в том числе и работники ЖКХ. Читать дальше…
11 Марта 2024 года
8 марта вручена награда Мироновой И.А.
В праздничный день во Дворце искусств Ленинградской области (ДК им. Горького) проходил концерт, посвящённый празднованию Международного женского дня 8 марта. Читать дальше…
01 Марта 2024 года
3 марта - Всемирный день писателя!
В этот день все, чья деятельность связана с писательским трудом, празднуют день своей профессии. Читать дальше…
22 Февраля 2024 года
Награждение орденом Признания!
По представлению ряда общественных организаций и объединений ветеранов Великой Отечественной войны сегодня вручен знак ордена Признания Объединённому совету ветеранов 2-й ударной армии. Читать дальше…
08 Февраля 2024 года
Сегодня - День Россиийской науки и 300-летний юбилей Российской академии наук!
Сегодня, 8 февраля, мы отмечаем День Российской науки. Поздравляем российских ученых и исследователей, а также всех, чья профессиональная деятельность связана с академической и прикладной наукой, желаем всем вам больше новых открытий, успехов и творческих побед! Читать дальше…
История комитета
Межотраслевой объединенный комитет по наградам – организационная структура, реализующая проект «Система морального поощрения деятельности работников предприятий, учреждений и организаций в Российской Федерации».
Комитет был создан в 2004 году по инициативе Международного общественного совета по нематериальному поощрению (тогда – Общественный совет по наградам) и при поддержке Международного фонда поощрения социальных инициатив.
В 2004-2008 годах учреждены и прошли регистрацию в Геральдическом совете при Президенте РФ основные награды Комитета.
Начиная с 2005 года, когда деятельность Комитета уже получила широкую поддержку со стороны руководителей предприятий различных отраслей и была востребована по всей России, к реализации задач проекта стали привлекаться различные общественные организации регионального, всероссийского и международного уровня. В Санкт-Петербурге партнерами проекта являются Гуманитарный фонд «Личности Петербурга», Петровская академия наук и искусств, Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, Межрегиональное объединение «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Союз промышленников и предпринимателей.
В 2006 году зарегистрирован и вышел в свет журнал «Гражданская доблесть. Ведомости Межотраслевого объединенного комитета по наградам».
2007 год стал годом признания высокой социальной значимости проекта на государственном и международном уровне. Инновационность проекта была отмечена Знаком качества «Сделано в Санкт-Петербурге», золотой медалью Международного салона изобретений и новых технологий «Новое время» (Украина).
В 2008-2010 годах Межотраслевым объединенным комитетом по наградам велась активная работа по развитию уже существующих проектов, пропаганде своей общественной деятельности.
В 2010 году учреждены новые формы поощрения – Международная премия «За профессиональное мастерство» и Национальная премия «За трудовые достижения».
Общественные награды, зарегистрированные Комитетом по наградам стали достоянием общественной жизни в нашей стране и востребованы соотечественниками как общественные награды России.
Если в 2006 году возможностью поощрения своих работников воспользовались более 1200 предприятий РФ, то в 2007 году количество предприятий, использующих Систему морального поощрения, увеличилось почти до 2000. В 2008 году нашей Системой мотивации воспользовались более 2300 предприятий России. В 2009-2010 годах тенденция дальнейшего развития сохранилась. Стимулирование работников наградами Комитета стало для многих предприятий важным инструментом морального поощрения, символом подтверждения трудовых заслуг.