191119, г. Санкт-Петербург,
Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте

Телефон
(812) 380-98-45

Факс
(812) 380-98-46

Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Обращаем внимание, что для оформления документов и доставки наград требуется от 2-х недель до 2-х месяцев.

Календарь профессиональных праздников

Календарь профессиональных праздников

Календарь профес­сиональных празд­ников, Июль 2018 года. Подробнее…

Новости

06 Июля 2018 года

8 июля - профессиональный праздник День российской почты.

Ежегодно во второе воскресенье июля в нашей стране отмечается профессиональный праздник работников почтовой связи — День российской почты! Читать дальше…

03 Июля 2018 года

Сегодня День ГАИ России!

Роль государственной автоинспекции трудно переоценить. Безопасность на дорогах страны - заслуга инспекторов ГАИ России! Читать дальше…

28 Июня 2018 года

Завтра - День кораблестроителя!

Профессиональный праздник корабелов официально отмечается в России с 2017 года! Читать дальше…

15 Июня 2018 года

17 июня в России отмечают День медика!

День медицинского работника - профессиональный праздник, который отмечают официально с 1981 года. Читать дальше…

23 Мая 2018 года

24 мая - День кадрового работника в России!

отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Читать дальше…

Архив новостей

Задайте свой вопрос

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Текст сообщения (вопроса):

Заносится ли информация о награждении в Трудовую книжку?

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ: «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике,…. …и сведения о награждениях за успехи в работе».
Основанием для внесения записи в трудовую книжку является Выписка из решения о награждении, оригинал которой выдается лауреату для предъявления в Отдел кадров. В Выписке указано основание для поощрения (обычно это Представление от имени руководителя), копия Выписки из решения может быть вложена в личное дело работника. Внесение записи в трудовую книжку также не противоречит ст.191 Трудового кодекса РФ: «Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию… представляет к званию лучшего по профессии)…».
При представлении к ведомственной или государственной награде запись об общественном поощрении может стать дополнительным положительным стимулом при принятии решения о награждении. Международный общественный совет по нематериальному поощрению рекомендует вносить в трудовую книжку лауреата запись о поощрении от имени Межотраслевого объединённого комитета по наградам.

Почему Удостоверение к награде (выдано к медали «За усердие» в 2011 году) отличается от «Удостоверения к медали «За усердие» 2007 года (выдано моему коллеге в 2007 году)?

Международным общественным советом по нематериальному поощрению была разработана концепция развития проекта «Система морального поощрения рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций РФ» на период до 2015 года. В рамках этой концепции Комитету по наградам было рекомендовано перейти на унифицированную форму сопроводительной документации. Удостоверения, Выписки из решения и другая сопроводительная документация нового образца выдаются лауреатам с 01 апреля 2011 года и соответствуют Перечню сопроводительной документации, утвержденному МОКН 03.03.2011г. Удостоверения образца 2011 года изготовлены с применением технологии защиты от подделки.

Есть ли у наград Межотраслевого объединенного комитета по наградам ленты медалей на планках для повседневного ношения?

Ношение лент медалей на планках (в повседневном обиходе – «колодочках») Положением о наградах МОКН не предусмотрено. Для знака ордена Признания, знака ордена «Гражданская доблесть» и знака ордена «За бескорыстное служение» предусмотрена возможность повседневного ношения фрачных знаков. Фрачный знак прилагается к награде, является её точной копией и носится на левой стороне груди ниже государственных наград (лент к государственным наградам в виде планок или розеток).