191119, г. Санкт-Петербург,
Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте

Телефон
(812) 380-98-45

Факс
(812) 380-98-46

Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Обращаем внимание, что для оформления документов и доставки наград требуется от 2-х недель до 2-х месяцев.

Календарь профессиональных праздников

Календарь профессиональных праздников

Календарь профес­сиональных празд­ников, Март 2020 года. Подробнее…

Новости

25 Марта 2020 года

Сегодня - День работника культуры России!

Сегодня свой профессиональный праздник отмечают хранители и создатели культуры — сотрудники музеев и библиотек, деятели театров и концертных организаций, специалисты домов культуры, городских и деревенских клубов, коллективы художественной самодеятельности. Читать дальше…

17 Марта 2020 года

О награждении серебряной медалью "За трудовые заслуги"

Серебряной медалью "За трудовые заслуги" награжден Шерматов Сагынбек Макеленович. Читать дальше…

13 Марта 2020 года

15 марта - День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства

Невозможно переоценить значимость профессионализма и ответственности тех, кто трудится в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Читать дальше…

07 Марта 2020 года

Завтра - День работников геодезии и картографии!

С профессиональным праздником поздравляем всех, чей труд связан с геодезией и картографией! Читать дальше…

27 Февраля 2020 года

Борису Александровичу Подопригоре вручена медаль "За заслуги в воспитании".

Б.А. Подопригоре в канун 65-летия по представлению Правления Петербургского отделения Союза писателей России и Союза журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области вручена медаль "За заслуги в воспитании". Читать дальше…

Архив новостей

Преимущества использования Системы морального поощрения на предприятии

В рамках развития общероссийского проекта «Система морального поощрения рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций РФ» Межотраслевым объединенным комитетом по наградам предлагается возможность заключения на 2013 год Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве с предприятиями всех форм собственности.

В настоящее время более 200 предприятий по всей России используют Систему морального поощрения для поощрения своих лучших сотрудников до 4-х раз в год. Более 300 организаций делают это не менее 1-го раза в год.

Заключение Соглашения значительно упростит процедуру представления к награждению сотрудников, расширит возможности и ускорит формирование на предприятии отлаженной системы поощрения персонала.

При заключении Соглашения предусмотрен ряд льгот по оплате целевого взноса.

По вопросу заключения Соглашения звоните специалистам МОКН по телефону (812) 380-98-45

Наряду с многочисленными «рабочими факторами» важную роль в производственном процессе играет и наличие (или отсутствие) системы стимулирования персонала. Правильная мотивация одновременно повышает удовлетворенность трудом самого поощряемого и оказывает воздействие на других членов коллектива, поощряя их на улучшение отношения к исполнению своих обязанностей. Как и прочая целенаправленная деятельность, мотивация персонала зачастую требует систематизации.

В основе Системы морального поощрения, разработанной специалистами Комитета по наградам, лежит всесторонний учет психологических принципов мотивирования.

Регулярное подведение итогов работы предприятия и поощрение лучших сотрудников формирует внутри рабочего коллектива мотивацию на достижение эффективных результатов. Осознание сотрудником ценности своего труда, зачастую повышает его эффективность, в то время как непонимание своего значения и роли в созидательном процессе – напротив – ведет к снижению трудовой активности.

Таким образом, внедрение системного подхода к поощрению персонала позволит оптимизировать управление человеческими ресурсами, что увеличит конкурентные преимущества производства в целом. А не это ли конечная цель любого руководителя?