191119, г. Санкт-Петербург,
Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте

Телефон
+7-931-270-33-63

Факс
(812) 380-98-46

Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Обращаем внимание, что для оформления документов и доставки наград требуется от 2-х недель до 2-х месяцев.

Календарь профессиональных праздников

Календарь профессиональных праздников

Календарь профес­сиональных празд­ников, Май 2023 года. Подробнее…

Новости

18 Мая 2023 года

Международный день музеев отмечается сегодня!

Международный день музеев впервые начали отмечать в 1977 году. Читать дальше…

30 Апреля 2023 года

Праздник Первомая - праздник Труда!

Поздравляем Вас с праздником Весны и Труда! Сменяются эпохи, а Первомай каждый год приходит в наши дома как еще одна яркая примета долгожданной весны – времени расцвета и созидания. Этот праздник был и остается для всех тружеников днем единения и солидарности. Читать дальше…

22 Апреля 2023 года

Сегодня отмечается 115-летие Ивана Ефремова!

22 апреля 2023 года отмечается 115 годовщина со дня рождения Ивана Антоновича Ефремова. Читать дальше…

16 Апреля 2023 года

89 лет назад учреждено почетное звание Герой Советского Союза

16 апреля 1934 года Постановлением ЦИК СССР было учреждено почетное звание Героя Советского Союза – высшая степень отличия за личные или коллективные заслуги перед государством, связанные с совершением геройского подвига. Читать дальше…

12 Апреля 2023 года

Весь мир сегодня отмечает Всемирный день авиации и космонавтики!

12 апреля 1961 года советский космонавт Ю. А. Гагарин на космическом корабле «Восток-1» стартовал с космодрома «Байконур» и впервые в мире совершил орбитальный облёт планеты Земля. День космонавтики, который и отмечается в этот день, установлен по предложению второго Лётчика-космонавта СССР Германа Титова, обратившегося в ЦК КПСС с соответствующим предложением 26 марта 1962 года. Читать дальше…

Архив новостей

Ко дню великой победы

С Днём Победы, дорогие соотечественники!

 
9 мая мы все отмечается 78-я годовщина со дня Победы Советского Союза  над фашистской Германией! В эти дни мы будем вспоминать о великом Подвиге советского народа, о его беспримерном мужестве, героизме и стойкости! От имени Межотраслевого объединенного комитета по наградам, Международного общественного совета по нематериальному поощрению поздравляем Вас с Днем Победы! Вы мужественно боролись за землю, по которой мы сегодня ходим, Вы отважно вели себя на поле боя, Вы героически трудились в тылу, Вы отстояли свободу для себя и своих потомков! Большое спасибо Вам за то, что мы живем сегодня на своей земле, воспитываем своих детей!
Давайте в эти дни смотреть фильмы о войне, читать книги о войне, рассказывать своим детям о той войне, слушать своих дедов и прадедов, воевавших за нашу Свободу! Не будем забывать сами и не дадим забыть будущим поколениям о том, кто, как, когда, какими жертвами выковал для нас эту Великую Победу! Несмотря на то, что в наши дни фашизм вновь пытается поднять свою уродливую голову и разрушить планету, усилиями здравомыслящих людей фашистская гадина будет уничтожена.
Победа будет за нами!





Обращение к партнерам

Вниманию
руководителей предприятий,
специалистов по работе с персоналом.

На протяжении 10 лет по инициативе ряда общественных организаций Санкт-Петербурга развивается всероссийский общественный проект «Система морального поощрения рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций РФ». Межотраслевой объединённый комитет по наградам – организатор и исполнитель проекта – предоставляет возможность использования системы поощрения наиболее достойных рабочих и служащих учрежденными Комитетом наградами. Все награды прошли экспертизу Геральдического совета при Президенте РФ.

Вы можете использовать для поощрения своих лучших сотрудников медали серии «За трудовые заслуги», медали серии «За профессиональное мастерство», Международную премию «За профессиональное мастерство» и ещё более 20-ти символов трудовых, профессиональных и общественных заслуг.

С 2004 г. этими наградами уже отмечены тысячи работников различных отраслей деятельности и организаций во всех регионах России. По представлению российских компаний наград  удостоены граждане 16 иностранных государств. Начинание получило поддержку десятков авторитетных организаций, одобрено рядом профессиональных и общественных объединений. Такие предприятия, как ОАО «СпецГидроЭнергоМонтаж», ОАО «Тюменский аккумуляторный завод», ЗАО Стройтрест №  35 «Ижорстрой», ЗАО «Фирма «Уралгазсервис» и ещё более 200 предприятий России поощрили наградами Комитета до 50-ти своих работников. Всего же воспользовались возможностью награждения более 6500 предприятий.

Наша деятельность всемерно направлена на формирование в обществе уважительного отношения к высококвалифицированным профессионалам, мастерам своего дела, постоянно совершенствующимся в своей профессии.

Поощрение работников и мотивация персонала

Главным ресурсом и ценностью любой организации являются, прежде всего, её трудовые кадры. Тем не менее, часто руководители не уделяют достаточного внимания системе поощрения, в том числе забывая про такие проверенные способы проявления благодарности, как награждение сотрудников.

Для многих работников существенное значение имеет нематериальная мотивация персонала, например гибкий график работы, система адаптации, совместный корпоративный отдых, общественное признание, статус, возможность профессионального и карьерного роста, обучающие программы, позволяющие развиваться, или дополнительное пенсионное страхование.

Даже специалист, который с трудом нашёл рабочее место, уже через 3-6 месяцев беспрерывной работы начинает расслабляться и нуждается в дополнительной мотивации: одна только заработная плата не способна надолго сохранить его постоянный интерес и энтузиазм. Поддерживать эффективную работу и обеспечивать максимальную отдачу персонала призвана система мотивации, которая должна включать как материальные, так и нематериальные стимулы.

Грамотная разработка системы мотивации персонала способствует вовлечению работников в производственный процесс, укреплению социальных взаимосвязей в коллективе и повышению заинтересованности сотрудников в достижении целей организации.

Чтобы обеспечить эффективное стимулирование персонала, необходимо разобраться с потребностями своих сотрудников. Очень важно учитывать психологический тип человека и его жизненные ценности – только в этом случае поощрение работников действительно будет эффективным. Так, для одних на первом месте стоят материальные выгоды, а другие нуждаются в признании своего профессионального мастерства. Подход к таким людям будет существенно отличаться.

Высшей формой нематериального поощрения сегодня являются награды России, которые присуждаются за особые заслуги, личностные и другие достижения в различных областях трудовой и технической деятельности. В том случае, когда трудовые заслуги работника не достигли национального масштаба, но выделить их необходимо, хорошей альтернативой наградам России могут служить общественные награды.

Такие награды могут послужить как эффективный инструмент  мотивации персонала, или же, как оригинальный подарок начальнику.

Серия учрежденных и зарегистрированных в Геральдическом совете при Президенте РФ наград служит дополнительной возможностью поощрения сотрудников, повышению их заинтересованности в добросовестном труде, развитии предприятия.