191119, г. Санкт-Петербург,
Лиговский проспект, д.111-113
(вход со стороны ул. Печатника Григорьева, 8), бизнес-центр "Круг", офис 410
посмотреть на карте

Телефон
(812) 380-98-45

Факс
(812) 380-98-46

Адрес электронной почты: mfpsi@yandex.ru
Обращаем внимание, что для оформления документов и доставки наград требуется от 2-х недель до 2-х месяцев.

Календарь профессиональных праздников

Календарь профессиональных праздников

Календарь профес­сиональных празд­ников, Январь 2018 года. Подробнее…

Новости

12 Декабря 2017 года

Сегодня - День конституции1

12 декабря – национальный праздник - День Конституции Российской Федерации. Читать дальше…

01 Декабря 2017 года

3 декабря в России отмечают День юриста!

Начиная с 3 декабря 2008 года в России официально отмечается профессиональный праздник юристов. Читать дальше…

10 Ноября 2017 года

Сегодня - Международный день бухгалтерии!

10 ноября во многих странах отмечается Международный день бухгалтера. Это профессиональный праздник всех бухгалтеров и тех, чья сфера деятельности по работе как связана с бухгалтерскими расчетами. Читать дальше…

17 Октября 2017 года

79 лет назад в этот день в СССР учреждена медаль «За отвагу».

17 октября 1938 года Указом Президиума Верховного Совета СССР была учреждена медаль «За отвагу». Этим же Указом утверждено Положение о медали. Читать дальше…

15 Октября 2017 года

Сегодня - День работников дорожного хозяйства в России!

Примите наши поздравления - все, чей труд связан с развитием, обслуживанием дорог нашей страны! Читать дальше…

Архив новостей

Национальная премия «За трудовые достижения»

Используемые материалы:
слиток - серебро чистоты .999, фрачный знак - мельхиор

Добросовестный труд – одна из основ развития любого предприятия. Оценка труда работников, признание их заслуг позволяет руководителю создать позитивный микроклимат в коллективе, настроить подчиненных на достижение более высоких результатов.

Премия представляет собой серебряный слиток массой 1 унция (31,1 грамма) с надписью «За трудовые достижения». Слиток изготовлен мастерами Санкт-Петербургского Монетного двора. Награжденный получает нагрудный знак для повседневного ношения. При вручении премии выдается именной бланк «Лауреат Национальной премии «За трудовые достижения». Бланк имеет систему защиты от подделки.Добросовестный труд – одна из основ развития любого предприятия. Оценка труда работников, признание их заслуг позволяет руководителю создать позитивный микроклимат в коллективе, настроить подчиненных на достижение более высоких результатов.

Премия представляет собой серебряный слиток массой 1 унция (31,1 грамма) с надписью «За трудовые достижения». Слиток изготовлен мастерами Санкт-Петербургского Монетного двора. Награжденный получает нагрудный знак для повседневного ношения. При вручении премии выдается именной бланк «Лауреат Национальной премии «За трудовые достижения». Бланк имеет систему защиты от подделки.

Национальной премией «За трудовые достижения» отмечаются рабочие и служащие предприятий, учреждений и организаций РФ за успехи в трудовой деятельности вне зависимости от стажа работы, вкладывающие в свою работу знания, душу и сердце, добросовестным трудом способствующие успеху предприятия.

Награждение премией – реальная возможность для руководителя расширить свой арсенал еще одним инструментом повышения результативности труда, поощрения персонала за добросовестный и эффективный труд. Премиями могут поощряться заслуженные работники не только в связи с общегосударственными и профессиональными праздниками, но и при подведении важных итогов в коллективе, в связи с юбилейными датами, при проводах людей на заслуженный отдых  и т.д.

Уникальность премии заключается в том, что она сочетает в себе очевидный стимул – слиток чистого серебра (.999) – носитель денежного эквивалента. В то же время, премия – оригинальный атрибут морального стимулирования, символ трудовых заслуг, знак памяти и заслуженного отличия, который может храниться годами, служить предметом гордости его обладателя, стать семейной реликвией.

Вручение премий производится в торжественной обстановке с привлечением известных деятелей науки и культуры, представителей органов государственной власти и заслуженных работников отрасли. Награждение может также производиться непосредственно в трудовом коллективе организации, представившей лауреата.

Чтобы наградить сотрудника Вашей организации, ознакомьтесь с порядком действий при награждении сотрудников.